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Shortfacts

Claim:

The First Virtual Headhunter for Business Talents

Website:

CareerMee

Industrie: Internet

Firmensitz: Berlin

Gründungsjahr:

2008

CareerMee.com (CareerMee GmbH)

Autor: CareerMee
Erstellt: 23. Februar 2009 - 21:23
Zuletzt aktualisiert: 14. August 2009 - 12:57

Kurzbeschreibung:

CareerMee.com spart Unternehmen Zeit und Kosten in der Vorauswahl von absoluten Spitzenkräften durch den direkten Zugriff auf eine exklusive Gruppe von Absolventen und wechselwilligen Ehemaligen der weltbesten Business Schools (Harvard, Stanford, MIT, London Business School, IESE, INSEAD,…) Zugang nur für Absolventen der besten Business Schools (Verifikation); damit macht CareerMee.com sich die harten Zulassungskriterien der Business Schools als Vorauswahlkriterium zunutze.

Tags: Karriere, Absolventen, e-recruting, MBA, Virtueller Headhunter, Top Business School, Ehemalige, Top 500, Top-Talents

Showcase

Showcase - CareerMee.com

Autor: CareerMee
Erstellt: 5. März 2009 - 14:01
Zuletzt aktualisiert: 5. März 2009 - 16:40

CEO: Florian Behn || Profil Bild

Rating (Durchschnitt):

Durchschnitt: 4.4 (11 votes)

Co-founder

Co-founder: Benjamin Pochhammer || Profil Bild

About us

About us:

Wir wissen, was wir können und wollen und bohren dicke Bretter mit Geduld und Augenmaß: Florian Behn (Dipl.-Ing., MBA, Daimler AG, Web Start-Up, 5 Jahre Berufserfahrung), Benjamin Pochhammer (Master MBS, Weberbank u. Start-ups, ebenfalls 5 Jahre), Matt Beedle (IT Imperial College, start ups, 6 Jahre), Sandra Holze (Marketing, 5 Jahre), Dominika Pahl (Sales, 6 Jahre), Detlev Gottwald (HR & General Management, 25 Jahre) und Beirat für Rechtsangelegenheiten, Marketing und Vertrieb.

Vision:

Wir wollen der erste virtuelle Headhunter für den Top-Management-Nachwuchs sein. Dazu bildet CareerMee.com die Wertschöpfungskette eines Headhunters online ab und bietet Unternehmen eine zeit- und kostensparende Alternative zum „klassischen“ Headhunter.

Mission:

CareerMee.com ist ein Job-Portal, exklusiv für Studenten und berufstätige Ehemalige der besten globalen Business Schools und europäischen Elite-Universitäten (Harvard, Stanford, Berkeley, London Business School, INSEAD, IESE, Oxford etc.). Unternehmen haben direkten Zugriff auf einen Pool von hochkarätigen Kandidaten und sparen zusätzlich Zeit und Reisekosten durch ein innovatives Video-Interview verfahren.
Unser Kundenversprechen für Unternehmen: Zeit- und Kostenersparnis bei der Vorauswahl und Rekrutierung von Kandidaten.
für Absolventen: Der einfachste und zeitsparendste Weg, sich von relevanten Jobs finden zu lassen.
für Ehemalige: Der einfachste und zeitsparendste Weg, sich anonym nach einem Job umzusehen

Story:

Florian: "Als MBA an der ESADE Business School in Barcelona habe ich fast täglich erlebt, mit welch' aberwitzigem Aufwand grosse, internationale Unternehmen um die Gunst der Absolventen der Top Business Schulen buhlen. Hier wurden und werden Unsummen für das Campus Recruitment ausgegeben. Nichts wurde unversucht gelassen, sich als Top-Employer zu präsentieren und die Arbeitgebermarke in unseren Köpfen zu verankern. Andererseits hatten wir zu wenig Zeit für stundenlange Diskussionen und Webeveranstaltungen. Die Rekrutierung muss doch viel effektiver laufen, Zeit und Geld sparen und als zeitgemässes Medium nutzen. Hier wurde gemeinsam mit meinem Freund und Partner Benjamin die Idee eine Online-Recruiting-Plattform speziell für Top Talente der Top Schulen wie Harvard, Stanford, MIT, London Business School, INSEAD etc.geboren. Wie viele zukünftige CEOs, CFOs und Vorstände rekrutieren sich aus den Absolventen dieser Eliteschmieden? Auf 'Monster' oder 'Stepstone' wirst Du die nicht finden. Also haben wir angefangen, den ersten virtuellen Headhunter zu entwickeln, der auf beiden Seiten Zeit und den Unternehmen auch eine Menge Kosten spart. Als ganz besonderes tool haben wir ein Video Pree Screening entwickelt. Die Personaler in den Top Etagen können sich jetzt ein erstes Bild von den Kandidaten auf ihrem Notebook oder Multimedia-Handy machen."

Business Model

Business Model und Umsatzquellen:

Aktuell hat CareerMee.com mehr als 50 grosse Internationale Unternehmen als Kunden gewonnen, die auf etwa 2.000 Absolventen und Ehemalige der weltbesten Business Schulen zugreifen können.

Vor dem Hintergrund der aktuellen Finanz- und Wirtschaftskrise sprechen wir zunächst führende Unternehmen aus den weniger betroffenen Branchen (Food, Pharma) an. Um die Zukunftsfähigkeit ihres Unternehmens zu sichern, rekrutieren die Top Unternehmen auch in diesen Zeiten gezielt Führungskräfte und Top Talente. Außerdem haben sie erkannt, dass Personalmarketing gerade in Zeiten der eventuellen Einstellungsstopps sinnvoll ist, um bei der bei anziehender Konjunktur zu erwartenden (massiven) Rekrutierungswelle die besten Kräfte abzubekommen.

Langfristig ist CareerMee.com gerade für Mittelständler interessant, die sonst nur schwer mit dieser Zielgruppe in Kontakt treten können.

Unternehmen zahlen für folgende Leistungen:

- Kontaktbestätigungen, wenn Kandidaten mit ihnen in Kontakt treten,
- Mitgliedsgebühren (Premium), die ihnen substantielle Vorteile eröffnen,
- Premiumdienstleistungen wie z.B. MBA top jobs on candidates’ homepage, Virtuelles Headhunting, Videos, individuelle Unternehmensprofile mit Job Offerten, Job of The Week im CareerMee.com Newsletter und „Company 360°“, ein zielgruppenaffiner, quasi virtueller Messeauftritt auf der CareerMee.com Plattform im aktuellen Facebook-Look.

Aktuelle Anzahl Mitarbeiter:

Technik und TrafficAlexa Site Info:

Kontaktdaten

PLZ: 10999

Stadt: Berlin

Adresse geschäftlich: Reichenberger Strasse 124

Land: Deutschland

Telefon geschäftlich:

+49 30 61074 339

Telefon, mobil geschäftlich:

+49 151 16368 501

Telefax geschäftlich:

+49 30 61074 295

E-Mail Adresse geschäftlich:

info@careermee.com

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